除了庆祝在反对派进行的不同测试之

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外它还考虑到对该职位的所有申请人的优点的评估，例如先前通过了该职位的人的经验，培训或学术头衔。考试。 资历  将是现在最受考虑的变量之一。此后，目前担任永久职位的 特殊数据库  临时雇员 将是最有可能转为永久职位的人。 玩家标志 今晚到达我们手中的报纸的第一版 起草 该计划考虑 呼吁 更多的人 反对目前的替代率。这样，随着更多永久职位的公布，临时职位将逐渐失去其身份并成为公务员。 名持有临时合同的公职人员 公共部门有近 万名雇员 名临时雇员（占总数的其中 名临时雇员 。也就是说，几乎一半的临时雇员在公共部门拥有临时合同。



如休达和梅利利亚。解到的熟悉政府计划的消息人士 解释说，财政部正在考虑 在一些行政部门（例如 卫生部门或司法部门）引入竞争性考试 ，以便资历得到认可。例如，在教育领域，这个数字已经存在。 无论如何，这意味着过渡期 必须经过反对，尽管有一些具体要求。反对本身包括进行一项或多项测试，以确定申请人的能力和才能，并确定他们的优先顺序。 同时，对抗赛也包含了 对所提供的优点的验证和资格认定这种类型的临时合同用于替代有权保留其工作的工人。这种制度通常也用于临时填补空缺，而选拔过程则用于永久填补空缺。